Hallitus esittää alustatyöhön työsuhdeolettamaa ja tietoa algoritmien käytöstä

Hallitus esittää alustatyöhön työsuhdeolettamaa, jonka tarkoitus on helpottaa sen määrittämistä, onko alustan kautta työskentelevä henkilö työntekijä vai yrittäjä. Esitys lisäisi myös alustatyötä tekevien tiedonsaantia automatisoitujen järjestelmien käytöstä.

Hallitus antoi esityksen eduskunnalle 5. marraskuuta. Kyse on lakiehdotuksesta, ei vielä voimassa olevasta alustatyölaista. Työ- ja elinkeinoministeriön tiedotteen mukaan laki tulisi voimaan mahdollisimman pian eduskuntakäsittelyn jälkeen.

Ministeriön mukaan todistustaakka palvelussuhteen muodosta siirtyisi alustatyötä tekevältä alustayritykselle. Olettaman soveltuessa yrityksen olisi osoitettava, ettei sen ja alustatyötä tekevän henkilön välinen oikeussuhde ole työsuhde. Ministeriön tiedote ei yksilöi olettaman kaikkia soveltamisedellytyksiä.

Esityksellä on tarkoitus toteuttaa Suomessa EU:n alustatyödirektiivi. Direktiivissä oikeudellinen olettama liittyy johtamista ja valvontaa osoittaviin tosiseikkoihin. Direktiivin kriteeriä ei kuitenkaan voi sellaisenaan pitää Suomen lakiehdotuksen tarkkana soveltamissääntönä.

Ministeriön mukaan alustayritykset voivat tarjota esimerkiksi ruoan ja tavaroiden kuljetusta tai palveluja verkkosivuston tai mobiilisovelluksen välityksellä.

Esitys lisäisi myös automatisoidun johtamisen läpinäkyvyyttä. Alustatyötä tekeville olisi annettava riittävät tiedot siitä, miten automatisoituja järjestelmiä käytetään ja miten ne vaikuttavat esimerkiksi heidän työoloihinsa. Esitys koskee sekä päätöksenteko- että seurantajärjestelmiä.

Lisäksi alustatyötä tekevien oikeudet saada tietoa henkilötietojensa käsittelystä automatisoiduissa järjestelmissä ja itseään koskevasta automatisoidusta päätöksenteosta lisääntyisivät.

Työ- ja elinkeinoministeriön asettama kolmikantainen työryhmä valmisteli lakimuutoksia, mutta ei ollut työssään yksimielinen.